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Carrières : Offres d'emploi, stages

Embarquez dans l’aventure!

On ne fait pas que parler de changement : on agit. Notre équipe facilite l’arrivée de la mobilité partagée par et pour les communautés.

Une job qui fait du bien

  • Flexibilité d’horaire et possibilités de télétravail
  • Même salaire pour tout le monde
  • Autogestion stimulante et apprentissages collectifs
  • «LocoMoments » qui donnent le sourire

Pourquoi travailler pour Réseau LocoMotion?

Le « Loco » dans LocoMotion, c’est pas que pour l’aspect « local » de notre approche – c’est aussi de la folie, de l’audace. Notre équipe horizontale innove tant dans ses projets que dans ses pratiques internes. On cherche des personnes qui veulent contribuer à ce modèle unique tout en grandissant avec nous.

Équipe Réseau LocoMotion 2024

Nos postes ouverts

Titre : Responsable du Développement et de la Gestion financière

Région : Montréal, avec possibilité de télétravail (50 %)
Conditions de travail : 4 jours par semaine (28 h) à 31,78 $/h
Durée du mandat : Poste permanent, dans la limite des financements de l’organisme

Votre prochain défi professionnel

En tant que Responsable Développement et de la gestion financière, vous serez au cœur du bon fonctionnement de notre organisme. Votre mission principale sera d’assurer la gestion financière et administrative, le développement d’affaires, ainsi que le pilotage des demandes de subventions et offres de services. En tant que personne clé pour la gestion budgétaire et le développement d’affaires, vous serez en position d’assurer la cohésion des activités et de soutenir la planification des projets.

Rôles et responsabilités

Finances

  • Assurer une vision transversale des budgets et superviser la gestion budgétaire (coordonner les planifications trimestrielles avec l’équipe, mise à jour des projections financières, etc.)
  • Être responsable des obligations administratives (gestion des comptes bancaires, des agences gouvernementales, etc.)
  • Assurer le lien avec la comptabilité et les outils de suivi financier
 

Développement 

  • Effectuer une veille active des programmes de subventions et autres opportunités de financement
  • Rédiger et soumettre des demandes de subventions et des offres de services pour les communautés publiques
 

Stratégie

  • Faire le lien avec le conseil d’administration sur le développement et les finances
  • Avoir la vue d’ensemble qui permet de veiller sur nos mission et vision
 

Profil recherché

Essentiels

  • Expérience en coordination en milieu communautaire, développement d’affaires, recherche de subvention ou compatibilité
  • Savoir utiliser les tableurs
  • Leadership et capacité à prioriser
  • Communication proactive, curiosité et collaboration constructive
  • Alignement avec les valeurs de partage et de communauté portées par LocoMotion
  • Envie de travailler en autogestion
  • Disponible pour préparer et prendre une part au conseil d’administration de l’organisme un soir toutes les 4 à 6 semaines
  • Maîtrise du français écrit et parlé

Atouts

  • Connaissance de LocoMotion ou de la mobilité durable au Québec
  • Connaissances en comptabilité et gestion administrative

Accueil

  • Collaborez avec une équipe motivée et solidaire
  • Lors des premiers mois, recevez le soutien d’Émilie et Maurice pour une passation des responsabilités

Conditions 

  • 4 jours par semaine (28 h) à 31,78 $/h
  • Lieu de travail : 6450 avenue Christophe-Colomb à Montréal
  • Télétravail possible à 50 % (présence les mardis pour les rencontres d’équipe)
  • 5 semaines de vacances; 8 jours de maladie
  • Assurances collectives après la période de probation (4 mois)
  • Cotisation de 4% par l’employeur au REER collectif chez Fondaction
  • 300 $ et 28h de formations possibles par an

Envoyez votre CV et lettre de motivation à rh@locomotion.app.

Processus de sélection

  • Date limite pour postuler: 31 mars 2025
  • Appels et entrevues : En continu
  • Entrée en poste : Dès que possible

❤️ Merci d’avance de postuler, on a déjà hâte de vous rencontrer!

Seules les candidatures retenues seront contactées.

 

À propos de LocoMotion

LocoMotion, organisme à but non lucratif, est le réseau pour partager les véhicules de son quartier : autos, vélos et remorques à vélo. Il compte 10 communautés à Montréal et à Sherbrooke et plus de 15 000 partages.  Chaque communauté roule grâce à des bénévoles, profitant de l’accompagnement et des outils du réseau.

Titre : Chargé-e de mobilisation – Vélos-cargos partagés

Lieu de travail : Montréal
Conditions de travail : 4 jours par semaine (28 h)
Salaire : 31,78 $/h
Durée du mandat : Trois ans (2025-2027) et la possibilité de poursuivre au-delà en fonction des revenus de l’organisme.

Votre prochain défi professionnel

Le projet Réseau vélos-cargos vise à mettre à disposition de la population 40  vélos-cargos collectifs via des institutions municipales dans 6 arrondissements de Montréal. 

Votre mission consiste à mettre en œuvre le projet dans trois des six communautés participantes. Vous serez la personne responsable de l’ensemble des communications du projet. Vous travaillerez en collaboration étroite avec la chargée de projet Roselyn (elle)  (et de mobilisation pour les trois autres communautés) pour les activités d’accompagnement. 

Rôles et responsabilités

  • Accompagnement
    • Concerter les parties prenantes (les responsables des institutions partenaires : bibliothèques, établissements sportifs et culturels, les bénévoles) pour l’installation, la promotion, la maintenance et la mise partage des vélos.
    • Organiser et animer les activités : séances d’informations, séances d’essai, formations pour le personnel des établissements, etc.
    • Soutenir les comités citoyens dans leurs activités de recrutement de membres et de bénévoles.
    • Soutenir la gestion collective des vélos-cargos, et parfois intervenir en cas de problème
    • Contribuer aux outils communs de Réseau LocoMotion
  • Communication
    • Préparer et mettre en oeuvre une stratégie de recrutement de bénévoles et de renforcement de leur implication
    • En tenant compte des autres communications de LocoMotion faites par Magalie (elle), responsable des communications :
      • Promouvoir les événements locaux en collaboration avec les institutions
      • Habiller les stations et les vélos-cargos aux couleurs de la marque
      • Concevoir le matériel de recrutement de bénévoles (tracts, affiches, etc.)
  • Évaluation et rayonnement d’impact
    • Coordonner la mise en place des méthodes de collecte pertinente (questionnaires)
    • Suivre les indicateurs de réussite des projets-pilotes
    • Faire des bilans et un suivi avec les bailleurs de fonds
    • Organiser des activité pour faire  rayonner les apprentissages

Profil recherché

  • Expérience en animation de démarches participatives
  • Expérience en communication (stratégie, rédaction, graphisme)
  • Communication proactive, curiosité et collaboration constructive
  • Facilité à mobiliser des groupes divers et à gérer des divergences d’opinions
  • Alignement avec les valeurs de partage et de communauté de LocoMotion
  • Aisance numérique, notamment avec la suite Google Workspace et Canva.
  • Maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit)
  • Organisation, autonomie et rigueur
  • Atouts :
    • Connaissances sur le vélo-cargo électrique (expérience personnelle, professionnelle ou bénévole)
    • Connaissances de LocoMotion (notre approche, nos valeurs, notre mission)
    • Compréhension des milieux communautaire et militant en environnement, en transition socio-écologique ou en transport actif
    • Intérêt à contribuer à certaines tâches et responsabilités partagées par les employé-es de l’OBNL (gestion des ressources humaines, administration, développement de partenariats, etc.)

Accueil

  • Collaborez avec une équipe motivée de 8 collègues au réseau LocoMotion.
  • Vous aurez le soutien de Roselyn (elle) qui est aussi notre experte en gestion de flotte et en vélos-cargos, pour les premières semaines. 

Conditions 

  • Lieu de travail : 6450 av. Christophe-Colomb à Montréal (télétravail possible jusqu’à 2 jours).
  • Disponibilité le soir et les fins de semaines pour les activités avec les citoyens-ennes
  • 5 semaines de vacances et 8 jours de congé maladie
  • Assurances collectives après la période de probation (4 mois)
  • Cotisation de 4% par l’employeur au REER collectif chez Fondaction
  • 300 $ de formations par an

Envoyez un courriel à rh@locomotion.app avec :

  • CV ;
  • lettre de motivation ;
  • portfolio (PDF ou lien) Ex.: 4-5 de vos meilleures réalisations d’outils de communication et leurs résultats s’il y a lieu : affiches, tracts, invitation, événement Facebook, campagne, vidéo TikTok, etc.

Processus de sélection

  • Date limite pour postuler : 30 mars 2025
  • Appels et entrevues : à partir du 2 avril 2025
  • Entrée en poste : mi-avril

❤️ Merci d’avance de postuler, on a déjà hâte de vous rencontrer!

Seules les candidatures retenues seront contactées.

 

À propos de LocoMotion

LocoMotion, organisme à but non lucratif, est le réseau pour partager les véhicules de sa communauté : autos, vélos et remorques à vélo. Il compte 10 communautés à Montréal et à Sherbrooke et plus de 16 000 partages.  Chaque communauté roule grâce à des bénévoles, profitant de l’accompagnement et des outils du réseau.

https://info.locomotion.app/